2022年4月    

專題策劃及撰稿：曹綺雯、艾倫、楊佩珊、John、梁林天慧

也不知從何時開始，青少年人經常用「祝願世界和平」作生日願望，就連選美會的佳麗，也以世界和平為人生目標。這叫我們思想到，要在身處的地方、甚至全世界享受和平有多難！除和平以外，也有眾多青年人表達「正義」和「公平」皆是他們的摯誠願望。

想到我唸大學的階段，一班同學討論在生物世界中誰是強中之強，當然那時恐龍熱潮尚未開始，眾人熱烈發言後，一位唸醫科的同學斬釘截鐵地作結：「人類當然是終極強者！只有人類能想盡辦法去支配、殺害、吞噬其他物種。歷史也顯示，人類為了稱霸（或勝出），連其他的人類、甚至親人也毫不留手，不少有權位者欺壓市民和家僕。可能人的天性就是欺凌弱小，剝削比自己軟弱的，甚至忘記了他人的尊嚴和需要吧。」那時，年少的我深信及憧憬人性美善，對這位同學的觀點自然不盡同意。

後來我選擇唸心理學，從事社會工作，也鑽研機構管理等，希望進一步了解和掌握人性及人類的需要，更希望發掘人怎樣透過群體，實踐更大的使命。

到了今天，親身體會到人性的美善，往往與人對慾望、權力、金錢的渴求混在一起。在鼓勵人發奮向上的同時，應充份理解到驕傲容易叫人衝昏頭腦。當自私的思想和性格的陰暗面掩蓋了人格，後果是我們難以認出先後是同一個人！在此想起一位很有魄力和魅力的弟兄，少年得志，被教會大大賞識，還邀請他以專業身份講道，甚至佈道。怎料過了數年，他的專業更上一層樓，漸漸離開教會，否認自己是基督徒，最後在操守上失當，從此銷聲匿跡，多麼叫人惋惜啊！

管理學讓我有機會接觸不同機構，有些組織在創立初期，眾人同心同德，努力拓荒，但是當組織逐漸具規模，職員人數增加，就容易出現不同的方向、手法和利益上的衝突，議程和優先次序之不同，當中更有人急於勝出，結果影響工作氛圍。人若看重手段，將目標合理化，對人性的尊重、平等參與等原則，就會被大打折扣！領導層也是人，一旦犯上以權謀私，或用人唯親，組織更容易淪為另一利益集團，而違背了當初成立的原意，經營方向更日漸偏離！

講到「世界和平」，人類社會當然可從歷史學到許多，如大部分國家以憲法立國、享有法治精神和穩定之管治架構、權力的互相制衡、有衝突訴諸各級議會進行談判，而非以武力解決等。但「私利」、「野心」、「貪婪」在不同的地方，仍難遏止欺凌、種族或性別等歧視；貪污舞弊、利益集團之間互通訊息、互惠互利，使貧苦者生活日益困難。在不少地方，甚至所謂發達國家，也隨處可見。

究竟，如何促進和平？

「你們中間誰是有智慧有見識的呢？他就當在智慧的溫柔上顯出他的善行來。你們心裡若懷著苦毒的嫉妒和紛爭，就不可自誇，也不可說謊話抵擋真道。這樣的智慧不是從上頭來的，乃是屬地的，屬情慾的，屬鬼魔的。在何處有嫉妒、紛爭，就在何處有擾亂和各樣的壞事。唯獨從上頭來的智慧，先是清潔，後是和平，溫良柔順，滿有憐憫，多結善果，沒有偏見，沒有假冒。並且使人和平的，是用和平所栽種的義果。」（《雅各書》三章13-18節）

以上的經文基督徒覺得耳熟能詳，但實在有助我們了解，要散播和平，要先從純潔、不帶私利的心開始，再加上各種善意和善行，更是以和平的態度來行，假以時日，就能結出正義的果實！可能這種和平和正義，不容易在世上的法院或制度中尋獲，但凡符合上帝旨意的，必能有真平安。

要促進世界和平，最實際的起點是由自己做起。猶太語的「和平」是Shalom，指人在內心的感受與外在環境上，都感受到整全、安寧、穩妥、平和、滿足、安全及安康。Shalom不單是「停止鬥爭、停火」，而是像《詩篇》三十四篇14節所說：「要棄惡行善，尋求和睦，一心追趕。」。這做法是積極的，需以行動落實。讓我們都努力作和平之子，凡事仰望主，每天都以行動來祝福身邊的人。

2022年4月內容

4月pdf : 4月pdf 專題 : (社論) 作「和平使者」 • 環境動盪 心卻安寧 • 以馬內利神同在 • 促進世界和平 • 平安五步曲 • 預防衝突勝於治療傷害 • 辨識人際衝突的程度 智慧路 : 愛是朵玫瑰 • 耶穌是真光 • 懂得失敗 • 宇宙盡頭是什麼？ • 破除心中偶像 • 禱告板上的便條 生命線 : Ciao再見 • 喜樂年年的力量 • 神蹟早已準備好 天倫樂 : 絲瓜故事 • 「戰火」家庭談夫妻關係 • 不要輸在起跑點？ • 不求自己的益處 • 「白髮齊眉」的學問 繽紛世界 : 似曾相識走入未來 • 詠竹 • 愛家愛國的美國印象 生命的旋律 : 胡美儀亮麗成績單背後的劇本 • 死亡門口得拯救 • 龐立強：基督信仰不是冰冷的法則 • 陳彥琳：煮食為人帶來喜樂 • 等到愛情 遊子情 : 窗台上的柿子 珍饈百味 : 奶油雞 • 雙糕雙福 健康寶鑑 : 正向精神健康 • 健康資訊 世界風情畫 : 巴黎迪士尼樂園 教會消息 : 英國福音戒賭中心