2019年3月
專題策劃及撰稿：楊佩珊、黃熾明、胡明慧、伍志婷、吳洛曦、黃玲玲、梁家如、周簡豔珍

投身職場這個茫茫大海，面對不同行業和成千上萬的公司，究竟那份工作才適合自己？坊間的職業性格測試種類繁多，到底誰的測量準成度最高？在此，筆者跟大家介紹－霍蘭德職業興趣理論。
約翰·霍蘭德(John Holland)是美國著名的職業指導專家。他在1959年提出，具有廣泛社會影響的職業興趣理論。他認為人的性格類型、興趣與職業，三者之間存在著密切的相關性，凡是有興趣的職業，都可以提高人類的巨大動力，促使人們積極地、愉快地從事該職業。他的理念是：人的內在本質，必須於職業生涯的領域中，得以充分擴展，展現及實現自我，不僅能安身，更能立命。經過多年的發展，職業興趣測驗已於教育、培訓、企業管理等領域，越來越多的應用。
在霍蘭德職業興趣理論中，分別有六個職業性格，包括現實型(Realistic)－執行者、研究型(Investigative)－思想者、藝術型(Aesthetic)－創作者、社會型(Social)－幫助者、管理型(Enterprising)－游說者、常規型(Conventional)－組織者。接下來我們做一個有趣的遊戲，首先大家請登入下列的網址，完成測驗後，再看看自己的職業性格字母，去尋找個人職業興趣之奧秘。
https://www.arealme.com/holland/
現實型人士(R)動手能力强，做事手腳靈活，動作協調力高，性格不善言辭，也不善於交際，適合從事具操作性的工作。工程師、控制員、司機、品質檢測等工作較為適合。
研究型人士(I)的抽象思維和求知力强，喜歡獨立而富創造性的工作，適合從事自然科學或學科研究、飛機工程、軟件工程師等工作。
藝術型人士(A)樂於創新，具藝術才能，適合從事藝術家、演藝行業、攝影家、作家、珠寶設計、室內設計等工作。
社會型人士(S)喜歡參與改善社會問題，適合從事服務及教育他人的工作，醫療服務業、教育工作、社會工作等都是他們合適的行業。
管理型人士(E)善於交際和競爭，具領導才能與敢於冒險，適合當經濟企業家，政府官員、企業內行政部門的領導及管理者。
常規型人士(C)性格踏實，不愛冒險，喜歡按計劃行事。適合從事如︰會計、統計、秘書、圖書館理、人事職員、物流等工作。
各位讀者是否通過遊戲，能找到自己的職業興趣嗎？