2019年3月
專題策劃及撰稿：楊佩珊、黃熾明、胡明慧、伍志婷、吳洛曦、黃玲玲、梁家如、周簡豔珍

每年春節過後，都是上班族轉換工作最頻繁的時候，因此本期《號角》，與大家談談職業問題。人皆有業，無論是學業、職業還是事業，總有一業營生，要不然就成了無業遊民，被人認為是不務正業、遊手好閒的「酒囊飯袋」。個人也會因不事生產，與社會脫節，而失去尊嚴，滿有失落感。
所以，父母們自子女出生，就會為孩子的職業前途著想，讓他們學成百般武藝，將來出人頭地，成為社會棟樑。縱使孩子資質平庸、胸無大志，起碼也是有用之才。若讀書不成，最低限度要有「一技旁身」，能「討一口飯吃」。
這些都說明職業的重要。職業不但讓人「有事可從」，還是養家活口的生計來源。如分析人生的分配，三分一的人生，睡在床上；超過三分一的人生，用在職場上；不足三分一的「業餘時間」，再分給家庭生活、個人娛樂、親朋相聚……可見找一個自己喜歡的職業，從事一個自己喜歡的事業，是多麼的重要！
有道：「男怕入錯行，女怕嫁錯郎。」現在男女平等，女士們縱使結了婚，還是「沒有人養」︒男女都要揀個「合心水」的工作，賺取工資、發揮所長。在此勸勉大家，早些找出自己喜歡哪一個行業，早些入行，敬業樂業，譲自己三分一以上的人生，都樂在其中。以免結婚生子，有了家累後，為了生活穩定，喜不喜歡都要幹下去︒要轉行，就要等退休之後，才能開始「職業第二春」了。
另一方面，人是有適應能力的，在職人士，也可以學習喜歡自己的職業，而不是「做那行厭那行」，成了時常轉換工作的「跳蚤」。要知道轉工頻繁，是無法累積成果的，這會浪費人生。學習喜愛自己的工作，用心將工作做好，甚至沉浸其中，潛心鑽研，說不定會成為業界翹楚、獨領風騷。
事實上，一入職就找到最合適的工作，然後投放一生的人並不多。人生跌宕、起起伏伏，有太多的選擇和不同的機遇。找到一個好職業，找到一個好老闆，找到一位好員工，都很不容易。作為小主管的我，深深知道，好員工不是找來的，乃是上帝所賜的。因此每逢要聘請職員，都先禱告祈求上帝，請祂差派合用的人加入團隊。同樣，我們找工作時，也可以祈求上帝的帶領，因為祂的安排是最好的。
至於如何找到好老闆，那就一定要立志做個好員工，若自己不做個負責任的員工，再好的老闆，也會忍受不住，「炒你魷魚」。同樣，刻薄寡恩的老闆，也别想員工做得長。聰明的老闆都知道，對公司、企業來說，人才是最大的資產，「沒有人才，就沒有將來」。因此，老闆要善待職員，給他們合理的薪津福利，讓他們生活穩定，安心在貴公司大展所長。他們有成就，即是公司有利潤，那作老闆的，就有福了！
在此，祝願老闆、職員各守本份︑各盡其職；勞資雙方關係和諧、生活幸福美滿！