2014年5月 策劃與撰稿：周簡艷珍、樂胡秋玲、周天駒、李汪洵、蔣若谷、李薇、朔方、勞伯祥 即使沒有資格領取退休金，但只要是合法美國居民，收 入及資產未超過限制，耆老即可享受下列聯邦福利，獲得 生活資源及醫療保障。 ◎輔助營養援助計劃(SNAP) ‧EBT 卡 SNAP 俗稱糧食券，通過電子福利轉帳卡發放，稱為EBT 卡，具有個人識別號碼(PIN)，用法類似銀行借記卡或信用 卡，可幫助低收入家庭或老人、殘障者，在特約食品零售 商店支付購買健康餐食的費用。 ‧ 資格及數額 取決於家庭人口、收入、開支和其他因素。家庭總收入 低於規定上限，並不能保證具備福利資格，須計算輔助營 養預算才能決定是否具備福利資格以及福利數額，故決定 是否具備資格的唯一方法就是去申請。 ‧ 各州不同 收入，指減去稅務和預扣前的每月家庭收入總額；來自 於其他援助計劃的福利，如失業保險福利、公共補助福利、 社會安全或社會安全輔助收入等，均計為收入。雖然這是 聯邦福利，但各州情況不盡相同。在紐約州，允許在支票 或儲蓄帳戶、甚至退休帳戶或大學教育儲蓄帳戶有更多存 款，而不影響SNAP 資格。 ‧ 申請…

2014年5月 策劃與撰稿：周簡艷珍、樂胡秋玲、周天駒、李汪洵、蔣若谷、李薇、朔方、勞伯祥 美國的「社會安全局」、個人的「社會安全卡」，其實與「人身安全」無關，卻 與生存息息相關！ ◎社會安全號碼 主要用於個人的稅務記錄，事實上也成了國民識別號碼。在美國工作，無論受雇 或自雇，報稅時都要繳交「社會安全稅」和「聯邦醫療保險稅」。社會安全局將根 據記錄資料，為年長者、殘障者及低收入者提供「社會安全福利」、「社會安全生 活補助金」和「聯邦醫療保險」等。 ◎社會安全局 社會安全局統轄的各項福利計劃，都可在其網站查詢，並有多種語文，包括中文。 網址：www.socialsecurity.gov。在這個網站，你可以申請退休、殘障、聯邦醫療 保險補助福利；尋找當地社會安全局辦事處地址；索取「社會安全收入報表(Social Security Statement)」；預計退休福利數據；申請補發聯邦醫療保險卡及「社會安全 卡」；更改住址或電話號碼。 美國社會安全局免費電話：(800)772-1213。如果不懂英語，請按1，等候代表接聽電話； 代表會聯絡翻譯員協助通話，翻譯服務不收任何費用。 ◎申請社安福利 申請社會安全福利，需要下列部分 或全部文件，但不要因為資料不全而 延遲申請。所需資料：社會安全卡；出生證明；上一年W-2 表或自營稅申報表；退 伍證書；正在申請福利之配偶的出生證明和社會安全號碼；非美國出生者需公民證 書或合法居留身分證明；提供銀行賬戶資料。 應提交原始文件或頒發機關認證的副本。郵寄或親自送交社會安全局，他們會複 印後退還原件。 其他專題文章 (社論) 作個有尊榮的老人…

2014年5月 策劃與撰稿：周簡艷珍、樂胡秋玲、周天駒、李汪洵、蔣若谷、李薇、朔方、勞伯祥 我們身處的美國，今日為老人所提供的各種福 利與照顧是前所未有的，但我們仍然要思考的， 是如何在這全備照顧的美好基礎上活出尊榮，用 生命的餘輝照亮自己和下一代？ 談到尊榮，在《聖經》中有這樣的吩咐：「在 白髮的人面前，你要站起來，也要尊敬老人。」 （《利未記》十九章32 節）社會上，有些以尊榮 老人為宗旨的活動，這都是很好的。確實，老人 所求不多，最需要的是尊重。不過，最好的還是 自己活得尊榮，而不是單單等人來尊榮自己。 這個道理很多人都明白，所以在能力許可下， 許多老人都為自己的後代設立基金、購買房產， 讓子孫可以安居樂業，這可算為一種尊榮，是在 子孫眼中的尊榮。其實，我們也可以把這個觀念 擴大，為社會大眾設立基金，為大眾謀幸福，這 同樣是尊榮，但這樣的尊榮多了一層意義，且讓 子孫們都有尊榮。 但如果沒有經濟能力，還可以有尊榮嗎？這可 能是更重要的議題，涉及我們對尊榮的定義。其 實，如果尊榮只能用金錢換取，那麼這「尊榮」 是有缺陷的。在我們看來，得人尊重的不是金錢， 而是人們使用金錢的態度。況且，尊榮不是由別 人加冕的，而是由個人的自重而得。 一個人的樂觀、自信、幽默感，不管是在平常 的日子，或是在黑暗與風雨中，都會讓人感到欽 佩。令人如沐春風的人，自然也得到更多的敬重。 人的儀容衣著，也會讓人生發敬重的心，因為注…

2014年5月 文／鄭淑芳 母親，我心之深處，有您永在的地方…… ◎做人楷模 母親的一生雖平凡，卻為我們留下做人的楷模。她一生 樂善好施，深明「施比受更為有福」的道理。對己儉省節約， 幾近刻薄，但不論貧窮或富足，都不忘幫助有病痛的人。 與周圍親友、兒女親家，都保持著良好的關係。她教我們 做人的道理，並告誡我們及時做應該做的事，免得留下無 法彌補的遺憾。 值得一提的，是母親與父親前妻的娘家人，一直保持著 良好的關係。父親的前妻1934 年病故，沒留下兒女；1935 年父親與母親結婚。從那以後，母親就把善待他們當成自 己的本分，但凡誰有病痛，她總會伸援手；即使在父親去 世後的近20 年中，也不曾間斷。直到離世前一年，她還在 電話裡告訴我：「那最小的舅舅去世了，我叫你哥哥去給 他送終，我也了卻了這件事。」這段只有付出的關係，母 親維持了70 多年！ 婚姻從一而終，是母親對兒女最嚴格的要求之一。她教 導我們，在婚姻關係上應謹守《聖經》教誨。在她的信念裡， 信徒的婚姻是神所配合，人不可輕易分離。從訂婚那一刻 起，對方就是終身伴侶；不論貧賤、疾病或任何不幸，都 不能成為背棄婚姻的 理由；在任何環境下， 父母都要給孩子一個 完整的家……因著母 親的執著，我們的大…

2014年5月 高技術眼鏡 美國《生物醫學光學雜誌》 介紹，密蘇里州華盛頓大學 的研究小組，研發出形似「眼 鏡」的頭戴式顯示設備，可看 到附著於癌細胞的分子靶向 劑發出的藍光，從而清晰辨別 並準確「定位」癌細胞。這項 新型可視技術，可使直徑1 毫米腫瘤「現身」，並助醫 生一次性地徹底切除所有癌變組織，降低二次手術機 率。 男性遲育不利 美國與瑞典科學 家，研究分析了260 多萬瑞典人資料， 發現男性24 歲以後 生孩子，年齡愈高， 子女罹患精神疾病或有學習困難的機率也愈高。這些 疾病包括躁鬱症、自閉症和注意力不集中。與20 至24 歲男子生的孩子相比，45 歲以上男子生的孩子，得躁 鬱症風險高出25 倍，過動症機率高出13 倍，自閉症機 率高出3.5 倍，自殺行為或濫用藥物機率高出2.5…

金句：「白髮為老年人的尊榮。」《聖經》 美國是個重視社會福利、富有人道 精神的國家，為讓年長者安度金色 年華，提供了不少福利，但很多華 裔移民對此不太了解，以至苦苦度 日，錯失很多申請福利的機會。本 月專題特別提供有關資訊，祈願長 者享受幸福晚年！ 策劃與撰稿：周簡艷珍、樂胡秋玲、周天駒、李汪洵、蔣若谷、李薇、朔方、勞伯祥 專題文章 (社論) 作個有尊榮的老人 我們身處的美國，今日為老人所提供的各種福 利與照顧是前所未有的…… 社安制關生存 美國的「社會安全局」、個人的「社會安全卡」，其實與「人身安全」無關，卻…… 聯邦福利排憂解困 即使沒有資格領取退休金，但只要是合法美國居民，收 入及資產未超過限制…… 退休金學問大 二次世界大戰之後的嬰兒潮出生者，大部分已進入退休年 齡…… 紅藍卡保醫療 聯邦醫療保險(Medicare) 俗稱紅藍卡，申請人必須是美國公 民或合法居留者…… 角聲怡康中心金齡人士樂園 工作崗位，面對人生各樣的變化，令金齡人士無所適從。華 裔的移民長者尤甚…… 金齡學苑學無止境…

2014年4月 開幕剪彩典禮　禮物贈送來賓 「角聲福音廣場」，將於4月5日（星期六）11:00am，舉辦開幕典禮，並有剪彩儀式；同時舉辦「鷹展學習中心」與「金齡學 苑」開放日，屆時將有介紹說明、學員分享、參觀教學、課程體驗、表演節目、生活講座、茶點交流。 體驗課程包括：各級英文班、「大家說英語」；各級電腦、iPad；健康舞蹈等。講座包括：常見美國稅法講座、食品健康營 養講座、紅藍白卡與社會福利講座、社安退休金福利講座、社區服務等。 參加者可免費獲得全月試讀卡、紐約生活錦囊、春季服務與課程手冊及精美禮物！敬請與親朋好友出席，共襄盛舉！洽詢詳 情請致電：(718)799-8238、(718)799-8214；電郵：volunteer@cchc.org；地址：角聲福音廣場42-35 Main Street, 2nd Floor, Flushing, NY 11367（緬街夾富蘭克林大道2樓）。 其他紐約角聲消息文章 角聲使命中心 角聲城市佈道中心 角聲福音廣場 2014年4月內容 專題 • 綜合時事評論 • 天倫樂 • 健康天地 • 繽紛世界 •…

2014年4月 香港 美食藝術展 百變的香港，美食文化一直走在亞洲 的尖端。從懷舊到新潮，香港美食帶你 穿梭時光隧道；從大排檔到米其林，香 港用美食征服全世界。14 日下午，一場 名為「香港‧ 味道」的美食藝術展為 福建省廈門市民眾奉上為期三天的視覺 盛宴。這場看得到吃不到的美食展，讓 許多人恨不得即刻開始香港遊。 江蘇 首家台資銀行 日前， 永豐 銀行中國有限公 司落戶南京建鄴 區， 這是首家在 大陸設立的台資 法人銀行。目前 主要服務對象為 在大陸的台資企業，未來該行將致力於為中小企業提供創新便 捷的金融服務，市民有望在該行 買到境內外理財產品。中國工商 銀行預計將參股永豐20% 的股 權，永豐銀行即將成為首家獲大…

2014年4月 專訪／子玉 「我一生一世必有恩惠慈愛隨著我；我且要住在耶和華的殿中，直到永遠。」（《聖經‧ 詩篇》廿三篇6 節） 說到傳承，您會想到什麼呢？和生理有關的基因遺傳和香火薪傳？和家業有關的 家產傳承和企業傳承？還是和貧困富足無關的真愛傳承和信仰傳承？本月「各行各 業」介紹的是沈皓的故事。 ◎工作經歷 培養專業才能 沈皓生於台灣，九歲隨父母到美國，身高約六呎，高大帥氣，幹練沉穩。認識沈 皓父母的人會說，人家有父母遺傳基因的優勢，沒話講。 沈皓和多數第二代華人一樣，接受美國教育，擁有一技之長。1998 年從德州Waco 的貝勒大學畢業，第一份工作是在休士頓市中心殼牌石油公司總部，從事負責管理 Oracle 數據庫，專業是信息系統管理(MIS)。學以致用，又在人所羨慕的大公司做事 ──在人看來，自己努力上進，心想事成；父母育兒有方、稱心如意。沈皓卻說這 個奇妙的工作經歷，是上帝賦予的機會和祝福。 兩年後，他離開休士頓前往加州的Iconixx 和HP 技術公司發展。工作是每週前往 帕洛阿爾托(Palo Alto)，為HP 內部銷售系統擔任諮詢──利用對執行層面的分析及 報告數據幫助經理做決策。沈皓在商業知識方面，得到非常寶貴的經驗。 ◎回到德州 事業家庭兼顧 正當沈皓在專業領域中如魚得水大展宏圖時，他面臨到另外一個選擇。2001 年，…

2014年4月 文／文展雲律師主持 我們夫妻取得博士後學位後，在一所大公司任資深研究員25 年，對公司生產程序有突破性發明及建議，有助 公司業務。上司退休後，我們曾申請應聘該空缺，結果老闆以補充「新血」為由，讓外來的缺乏經驗的年輕白人 博士補位。最近老闆又要求我們改上夜班，我們很不習慣也不願意，該怎樣做才好？ 美國講求平等待遇，聯邦及州市政府都有明例，禁止任何僱主基於性別、年齡、膚色、族裔、國籍、宗教信仰、 殘疾、分娩等原因歧視員工，否則員工可以引用任何政府階層對員工較有利的條例，予以追究。 以紐約為例，同等情況，紐約市向員工提供的人權保障，遠勝過紐約州及聯邦，所以受到歧視的員工，應引用 紐約市的律例來爭取應得的保障。這也意味著在紐約市營業的僱主，要面對更多的法律責任。 就您的情況而論，年齡估計50 歲以上，屬平等待遇保障的範圍。條例對40 歲以上的員工即提供工作上不受年齡歧視的 保障，越年長就越夠條件得到保護。僱主在言行上一再表現出重視年齡的價值，只想「新血」，又加上不合理的工作安排， 顯露出對年長員工的為難和歧視。如果您沒有明確的嚴重失職，僱主是不能因年齡而對您有任何不平等對待，這是可以討 回公道的。 另外，也絕對不能因年齡、族裔、原國籍或任何受保護的因素，而剝奪員工的晉級機會。僱主寧由外面請缺乏經驗、學 歷更低的博士來填補空缺，很容易使人（包括陪審團成員）聯想到繼任者是因年輕且是白人而繼任。如果真要追究，雙方 都要考慮：在訴訟中，需藉證據來決定應否據理力爭。 很明顯，對方的法律立場有問題，這也增強了你們的勝數，所以應儘快找律師尋求幫助，要求停止對你們在工作崗位上 的刁難或歧視，並在損失晉級機會上作出合理的補償。 其他生活資訊文章 (移民官手記) 入籍表格更新 (公平勞工標準法) 超時工資 (聰明理財) 稅務須知 (法律問答信箱) 職場歧視可追究…