2015年4月
文／陳明利律師
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‧H-1B是一種非移民簽證，專為在美國工作的專業技術僱員設計。在申請過程中，僱主為申請人，外籍僱員為受益人。
‧學歷：外籍僱員必須最低具有學士學位或者同等學歷。在美國以外國家獲得的學位，必須經過評估，以確定其是否相當於美國大學頒發的相關學位。已經擁有美國學位或相關同等學歷，就不要求其具有工作經驗，但所具有學位的專業須與獲得H-1B之後從事的工作相關。
‧日期：每年H-1B都有配額限制（一些教育機構及非盈利組織除外），故移民局多在4月1日開始接受來年配額的申請，且往往很快就因數量爆滿而截止接受新申請。
‧配額：H-1B的名額限制稱為Cap，每個財政年度有65,000個名額。此外，在美國教育機構獲得碩士或以上學位的外籍僱員有20,000個名額。名額有限，用完為止。一般4月1日後的每個星期五，USCIS都會更新名額情況(Cap Count)，一旦滿額，就只能等到下一年的4月了。
‧生效：通常情況下，移民局處理H-1B申請，一般是2-6個月。如果批準，同年10月1日左右生效，可以開始工作。受益人可在美國工作3年，再延期3年，即共6年。
‧步驟
1.僱主願意幫外籍僱員辦理H1B申請；
2.查詢現行工資(PrevailingWage)：這一概念由勞工部的相關規則來定義，指在該工作崗位所處區域內，從事相同或相似工作之僱員的平均工資水平；
3.遞交「勞工紙申請(Labor Condition Application(LCA))」並獲勞工部批準，一般要7個工作日；
4.填寫移民局要求的H-1B申請表格，準備好僱主出具的申請材料；
5.將所有申請資料遞交移民局；
6.申請將被抽籤，抽中者移民局才審理，未抽中的申請將被退回。
‧換工作：新僱主須為其申請新的H-1B，並繳納所有申請費用，但新的H-1B申請不受名額限制。新僱主遞交了H-1B申請後，只要收到移民局收據(Receipt Notice)，僱員就可以開始為新僱主工作。
‧兼職：只要外籍僱員工作時間可以達到該行業內正常全職工作的50%，且符合H-1B對僱員的其他要求，就可以由僱主為其申請H-1B。
‧被解僱：想繼續留在美國，可以儘快申請轉換為其他非移民身分，如F-1、F-2或者H-4。只要及時遞交了轉換身分申請，在申請處理期內(Pending)，是被允許停留在美國境內的。
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