2017年3月
◇李碧如

臨近三八婦女節看《NASA無名英雌》，會格外引起共鳴。電影講述六十年代三位非裔女數學家嘉芙蓮、桃樂菲和瑪莉，怎樣跨越種族和性別歧視，為美國太空競賽作出貢獻。

計算員嘉芙蓮因為懂得解析幾何，被調入以男性為主的核心小組。每次，她的腳部大特寫在抖動，觀眾就知道不多久，她要抱著一大堆急需計算的資料，踏著「斗零踭」高跟鞋，跑呀跑，跑十多分鐘到西翼黑人專用洗手間，邊如廁邊計個不停，然後又飛奔回辦公室。直到最後，主管質問她為何每天總有些時間不見蹤影，嘉芙蓮才爆發似的講出她所受到不公平的待遇。

有人嫌這段只從小處著眼，沒寫出黑人受歧視的深層悲哀，但正是這種令人啞然失笑的小節，才更叫人從嘉芙蓮的狼狽，深切體會她們的痛苦，並同時思考：為什麼黑人要受次一等的待遇呢？

桃樂菲開始時因黑人身份得不到合理升遷，沒有機會擔任部門主管，可她並不氣餒，反而早著先機，知道電腦時代即將來臨，不但自修電腦，更預先訓練好下屬。等時機一到，便領著全組人移師電腦部，名正言順成為首位黑人女主管。片末字幕寫真實的桃樂菲被譽為太空總署最聰明的主管之一。我看，她的聰明不僅是思考計算，還有洞察力，知道要做好預備──不單是個人預備，還要帶領整個團隊去預備。這一段說明了：機會都留給預備好的人。

至於瑪莉要成為太空總署的女工程師，就要打破白人學校不收黑人的「常規」。她不惜告上法庭，對裁判官動之以情說之以理，終獲批准。說明鍥而不捨還需加上智慧。
真正的公平，是不論膚色、性別，只看才能毅力和智慧。